主任看護師Style（日総研出版/2021年5・6月号）に「生意気な態度で指導者を困惑させる新人・中途を現場の戦力に変えるための指導方法」というタイトルで記事を執筆いたしました。
内容は、「上から目線で職場を批判する中途採用の新人を現場の戦力に変える指導方法」のブログ記事に、さらに内容をつけ足しています。
興味のある方は、ぜひ上記のブログ記事を読んでみてください。
The following two tabs change content below.
公認心理師・精神保健福祉士。精神科・ＥＡＰ機関・カウンセリングルーム・学校などで、2万件以上の相談を受けてきたカウンセラー。講師としての経験も豊富で、企業や公的機関において15年以上に渡り、メンタルヘルス、ハラスメント、コミュニケーションなどをテーマに講演を行っている。
最新記事 by AIDERS 代表 山﨑正徳 (全て見る)
- 社員からパワハラ被害の相談を受けたら、必ず読むべき職場の対応マニュアル - 2022年8月15日
- 「感情的になる部下」を指導してもうまくいかない理由は、「問題のすり替え」に巻き込まれるから！ - 2022年8月9日
- 「モンスター社員の問題行動」と「職場の対応」の相互作用とは - 2022年6月15日
