オンラインセミナー開催のご案内です。
職場におけるモンスター社員対応は、「正解が一つではない判断」を迫られる場面が多く、現場での迷いや対応の遅れにつながることがあります。
本セミナーでは、実際の事例をもとに、現場での判断軸と具体的な対応の考え方を整理することを目的として開催いたします。
体系的な知識習得型の研修ではなく、現在直面している課題に対して“どう判断し、どう対応するか”をその場で整理する実践型セミナーです。
少人数制（定員5名）での開催のため、講師に直接質問しながら、個別の状況に即した考え方を深めていただけます。オンライン形式にて実施いたします。
■開催概要
モンスター社員対応｜現場での判断を整理するケース検討セミナー
・日時：2026年6月14日（日）10:30～12:30
・開催形式：オンライン（ZOOMを使用します）
・料金：10,000円（税込）
・定員：５名（満席になり次第締切）
■内容
・事例から学ぶモンスター社員対応の基本的な考え方
・メンタルヘルス問題を抱えた社員への対応と判断軸の整理
・質疑応答（個別事例に関する相談含む）
詳しくは、以下のモンスター社員対応セミナ専用ページよりご確認ください。
The following two tabs change content below.
公認心理師・精神保健福祉士。精神科・ＥＡＰ機関・カウンセリングルーム・学校などで、2万件以上の相談を受けてきたカウンセラー。講師としての経験も豊富で、企業や公的機関において15年以上に渡り、メンタルヘルス、ハラスメント、コミュニケーションなどをテーマに講演を行っている。
最新記事 by AIDERS 代表 山﨑正徳 (全て見る)
- ハラスメント加害者カウンセリングは効果があるのか？｜効果を左右する要因と失敗する職場の共通点 - 2026年3月16日
- 「死にたい」と言って要求を飲ませる社員への対応｜メンタル不調を理由にした無理難題への向き合い方 - 2026年3月3日
- ディベート・ハラスメントの正体 | 突然始まる、言葉と感情の暴走。 - 2026年2月11日
